Түркістан облысының әкімдігінде аймақ басшылығының қатысуымен өткен кезекті апталық аппараттық мәжіліс барысында халықты нәтижелі жұмыспен қамту, еңбек нарығын тұрақтандыру және әлеуметтік қолдау шараларының өңірдегі орындалу барысы егжей-тегжейлі қаралды. Жиын барысында облыс әкімі Нұралхан Көшеров осы маңызды салада кездесетін негізгі мәселелер мен өзекті түйткілдерді сараптай келе, өңірдегі жұмыссыздық деңгейін төмендету мақсатында жауапты басқарма басшысы мен барлық аудан, қала әкімдеріне ведомствоаралық өзара іс-қимылды барынша ширатуды қатаң түрде тапсырды. Аймақ басшысы еңбек ресурстарын тиімді басқару мемлекеттік саясаттың басты бағыты екенін ескерте отырып, бұл бағыттағы индикаторлардың сапалы орындалуын тікелей өз бақылауына алатынын мәлімдеді.
Мәжіліс барысында өңірдегі өндірістік әлеуетті халықтың игілігіне жарату мәселесіне ерекше тоқталған Нұралхан Көшеров облыс көлемінде жаңа өндіріс орындары мен заманауи зауыттардың іске қосылып жатқанын тілге тиек етті. Облыс жетекшісі аталған ірі кәсіпорындарда қалыптасып жатқан бос жұмыс орындарына ең алдымен жергілікті тұрғындарды жаппай орналастыру қажеттігін нақты шегелеп айтты. Осы ауқымды істі жүйелі үйлестіру мақсатында жауапты салалық басқармаға, аудан және қала әкімдіктеріне, сондай-ақ жергілікті «Мансап» орталықтарына бірлескен пәрменді шаралар қабылдауды міндеттеді. Сондай-ақ, тұрғындардың еңбек белсенділігін арттыру үшін оларды жаңа зауыттардың жұмыс барысымен таныстыратын арнайы танымдық экскурсиялар ұйымдастыруды, бос орындар туралы ақпараттық-насихат жұмыстарын күшейтуді және азаматтардың кедергісіз жұмысқа орналасуына тікелей ықпал етуді тапсырды. Мұнымен қоса, өңір басшысы кәсіпорындардағы еңбек заңнамасының сақталуын, электронды еңбек шарттарын жаппай жүйелеуді, міндетті зейнетақы жарналарының тұрақты аударылуын және өндірістегі жазатайым оқиғалардан сақтандыру келісімшарттарының міндетті түрде орындалуын қадағалауды шегелеп тапсырды.
Алқалы жиында облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы Мекенхан Қозыханұлы өңірдегі еңбек қатынастарын заңдастыру мен әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз ету бағытында атқарылып жатқан жүйелі реформалар туралы есеп берді. Оның мәлімдеуінше, бүгінгі таңда электронды еңбек шарттарын ресми тіркеу бойынша жоспарланған 11 509 азаматтың ішінен қазірдің өзінде 8 485 жұмысшымен еңбек қатынастары цифрлық форматқа көшіріліп, заңды түрде рәсімделген. Бұл цифрлық жаңғыру үдерісіне облыс аумағындағы 2 964 ірілі-ұсақты мекеме белсенді қатысып үлгерген және бұл көрсеткішті алдағы уақытта еселей түсу бағытындағы жұмыстар тоқтаусыз жүргізіліп жатыр.
Сонымен қатар, аймақтағы жұмыс берушілердің әлеуметтік жауапкершілігін арттыру және міндетті зейнетақы жарналарын уақытылы аудару бағытында да өте оң шаруалар мен серпінді динамика қалыптасқаны белгілі болды. Есепті кезеңде облыс көлемінде жұмыс істейтін 9 743 дербес мекеме мен кәсіпорын өздерінің қарамағындағы 47 431 азамат үшін міндетті зейнетақы жарналарын қорға тұрақты түрде аударып отырған. Жүргізіліп жатқан бұл жүйелі бақылау шаралары жергілікті еңбекшіл азаматтардың мемлекет тарапынан құқықтық әрі әлеуметтік қорғалуын барынша күшейтіп, олардың болашақтағы зейнетақы жүйесіне толыққанды қатысуына құқықтық кепілдік береді.
Өндіріс орындарындағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау мәдениетін жоғарылату мақсатында, жұмыс берушілердің өз қызметкерлерін жазатайым оқиғалардан міндетті түрде сақтандыру жұмыстары да қатаң бақылау аясында жалғасын тауып келеді. Қазіргі таңда облыс аумағындағы 308 ірі және орта кәсіпорында тиісті заңдылықтарға сай сақтандыру шарттары ресми түрде рәсімделіп, өз күшіне енген. Бұған қоса, басқарма тарапынан жастарды, әсіресе қоғамдық-экономикалық өмірден тыс қалып қойған, жұмыссыз ретінде тіркелген NEET санатындағы жастарды анықтау және оларды белсенді еңбек қоғамына тарту бойынша арнайы мақсатты әлеуметтік жобалар кешенді түрде жүзеге асырылып жатыр.
Аппарат мәжілісін қорытындылай келе, алдағы уақытта халықты нәтижелі жұмыспен қамту бағытындағы мемлекеттік бағдарламалардың пәрменділігін арттыру, электронды еңбек шарттарын жүз пайыздық көрсеткішке жеткізу, сондай-ақ зейнетақы және сақтандыру міндеттемелерін заң талаптарына сай мүлтіксіз орындау бойынша нақты міндеттер белгіленді. Бұл орайда, әсіресе NEET санатындағы тұрақсыз жастарды мемлекеттік қолдау тетіктері мен бос жұмыс орындары жәрмеңкелеріне кеңінен қатыстыру арқылы олардың әлеуметтік белсенділігін арттыру шараларына басымдық берілді.
